Mindset Maps® for Business
Όταν η στρατηγική σταματά να αποδίδει, η απάντηση βρίσκεται στη νοοτροπία
Γιατί οι επιχειρήσεις «κολλάνε» ενώ έχουν στρατηγική;
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν αποτυγχάνουν λόγω έλλειψης γνώσης (hard skills) ή σχεδιασμού (strategic planning). Αποτυγχάνουν επειδή ο τρόπος σκέψης των ανθρώπων που καλούνται να υλοποιήσουν τη στρατηγική δεν είναι ευθυγραμμισμένος με αυτήν.
-
- Ασυνέπεια στη λήψη αποφάσεων
- Ομάδες χωρίς κοινή κατεύθυνση
- Ηγεσία που «τραβά» αλλά δεν ακολουθείται
- Ανάπτυξη που επιβραδύνεται χωρίς προφανή λόγο
Τι είναι το Mindset Maps® for Business
Το Mindset Maps® – Robert B. Dilts και Mickey A. Feher – είναι η πρώτη διεθνώς πολυβραβευμένη τεχνολογία mindset profiling για άτομα, ομάδες και οργανισμούς. Βασίζεται σε εξειδικευμένα ψυχομετρικά εργαλεία και έξυπνους αλγορίθμους, οι οποίοι έχουν αναπτυχθεί πάνω σε δεκαετίες διεθνούς επιστημονικής έρευνας στην ηγεσία, την επιχειρηματικότητα και τη λήψη αποφάσεων.
Η διαδικασία αποτυπώνει με ακρίβεια τα μοτίβα σκέψης, τις εσωτερικές δυναμικές και τα σημεία τριβής που επηρεάζουν την απόδοση και παράγει εξατομικευμένα premium reports, που λειτουργούν ως στρατηγική χαρτογράφηση της νοοτροπίας.
Ως business coach, αξιοποιώ αυτήν την τεχνολογία και την απεικόνιση της νοοτροπίας μέσω αυτής, για να σχεδιάσω ανθρωποκεντρικές, στοχευμένες και επιχειρησιακά ευθυγραμμισμένες παρεμβάσεις, που υποστηρίζουν τόσο τον άνθρωπο όσο και το αποτέλεσμα.
Σε ποιους απευθύνεται
Η υπηρεσία απευθύνεται σε:
-
- Επιχειρηματίες μικρομεσαίων και αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων
- Ιδρυτές & CEOs
- Ανώτερα και μεσαία στελέχη οργανισμών
- Ομάδες διοίκησης που θέλουν ευθυγράμμιση και απόδοση
- Οργανισμούς που επενδύουν συνειδητά στην ηγεσία, την κουλτούρα και την απόδοση
- Επαγγελματίες σε στρατηγική μετάβαση καριέρας ή ρόλου
Τι αλλάζει πρακτικά στην επιχείρησή σας
Με το Mindset Maps®:
-
- αποκτάτε σαφή εικόνα του τρόπου σκέψης και λήψης αποφάσεων
- εντοπίζετε τι περιορίζει την απόδοση και τη συνεργασία
- ευθυγραμμίζετε ηγεσία, ομάδες και στρατηγική
- ενισχύετε την ηγετική παρουσία και την ευθύνη σε όλα τα επίπεδα
- δημιουργείτε συνθήκες βιώσιμης ανάπτυξης και ανθεκτικότητας
Η αλλαγή είναι δομημένη, ανθρωποκεντρική και με διάρκεια, όχι αποσπασματική.
Γιατί έχει σημασία
Καμία στρατηγική δεν μπορεί να ξεπεράσει τη νοοτροπία εκείνων που καλούνται να την υλοποιήσουν. Όταν αυτή η νοοτροπία γίνεται ορατή και κατανοητή, η ηγεσία παύει να βασίζεται σε υποθέσεις και αποκτά ακρίβεια.
Η επόμενη κίνηση είναι στρατηγική
Αν θέλετε να δείτε καθαρά τι πραγματικά συμβαίνει στον ανθρώπινο παράγοντα της επιχείρησής σας και να τον εξελίξετε συνειδητά: